漳平市年度引进村级后备人才公告

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漳平市年度引进村级

后备人才公告

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为贯彻落实党的十九大精神，实施“引才回乡”五年计划，引导鼓励漳平籍大学毕业生回家乡农村干事创业，为实施脱贫攻坚、乡村振兴战略提供人才支持。现将年度引进村级后备人才有关事项公告如下：

一、招聘名额

年引进村级后备人才10名。

二、报名时间

报名时间从公告之日起，截至年8月20日。

三、报名资格条件

1.基本条件

（1）漳平籍全日制大学本科及以上学历，35周岁以下（年8月20日及以后出生）；

（2）思想政治素质高，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，热爱农村工作，立志振兴乡村，自愿到农村基层工作;

（3）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;

（4）敬业奉献，遵纪守法，作风正派;

（5）身体健康，符合机关和事业单位工作人员考录规定的体检要求。

有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；失信被执行人的；受党纪、政务处分影响期未满的；曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位招聘和职称考试中违规违纪在禁考期内的人员；因表现不好等个人原因被其它单位辞退的。

2.优先条件

符合以下条件之一的，在同等条件下优先聘用：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）硕士以上毕业生、原、院校毕业生；

（3）能用方言与当地群众交流。

四、岗位安排原则

原则上聘用后安排在原籍乡镇，回原籍行政村任职，或安排到党建示范村、乡村振兴试点村或贫困村。岗位为村党支部书记助理或村委会主任助理。

五、政策待遇1.工资待遇。引进村级后备人才的聘用服务年限5年，除享受与福建省“三支一扶”同等月工资待遇外，由市人才开发专项经费给予每人一次性元生活补贴。2.培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。聘用期满考核合格的，依据聘用期满时的政策规定，可参加相应事业单位岗位公开招考，择优聘用为乡镇事业编制干部；若未能如期组织考试或未考录者，可继续与用人所在乡镇签订为期2年的过渡期聘用合同。续聘期间，可享受原工资福利待遇。续聘期满后，不再享受引进村级后备人才待遇。六、报名方式

1.符合引进条件的大学毕业生可从漳平政府网、漳平市党建云平台下载报名表，并在报名截止期限内到市委组织部复核相关信息。

2.报名人员须提供以下材料：

（1）《漳平市年村级后备人才引进报名表》1份（下载网址：

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