重要公告漳平市年度引进村级后

漳平市年度引进村级

后备人才公告

为贯彻落实党的十九大精神，实施“引才回乡”五年计划，引导鼓励漳平籍大学毕业生回家乡农村干事创业，为实施脱贫攻坚、乡村振兴战略提供人才支持。现就年度引进村级后备人才有关事项公告如下：

一招聘名额

年引进村级后备人才20名。

二报名时间

报名时间从公示之日起，截至年5月15日。

三报名资格条件

1.基本条件

（1）漳平籍全日制大学本科及以上学历，40周岁以下（年5月16日及以后出生）；

（2）思想政治素质高，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，热爱农村工作，立志振兴乡村，自愿到农村基层工作;

（3）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;

（4）敬业奉献，遵纪守法，作风正派;

（5）身体健康，符合机关和事业单位工作人员考录规定的体检要求。

有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；失信被执行人的；受党纪、政纪处分影响期未满的；曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位招聘和职称考试中违规违纪在禁考期内的人员；因表现不好等个人原因被其它单位辞退的。

2.优先条件

符合以下条件之一的，在同等条件下优先聘用：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）硕士以上毕业生、原、院校毕业生；

（3）能用方言与当地群众交流。

四岗位安排原则

原则上聘用后安排在原籍乡镇，回原籍行政村任职。每个乡镇至少安排1名，其余6名视报名情况而定。鼓励参加村级换届选举，当选为村两委干部；未当选的任村党支部书记助理或村委会主任助理。

五政策待遇

1.工资待遇。引进村级后备人才的聘用服务年限5年，除享受与福建省大学生村官同等月工资待遇外，由市人才开发专项经费给予每人一次性元生活补贴。

2.培养选拔。聘用期满考核合格的，可参加专门岗位考试，择优录用为乡镇事业编制干部（当选村两委干部可加分奖励）；对未考录乡镇事业编制者，可继续与用人所在乡镇签订为期2年的过渡期聘用合同。续聘期间，可享受原工资福利待遇。续聘期满后，不再享受引进村级后备人才待遇。

六报名方式